Factores que afectan el Trabajo en Equipo

Hay ciertos factores dentro de una organización que determinan que los sistemas o modelos de trabajo en equipo sean exitosos como:

1. Recursos adecuados: Una escasez de recursos disminuye en forma directa la aptitud del equipo para realizar su trabajo con eficacia.

2. Liderazgo y estructura: Los miembros deben estar seguros de quien va a hacer cada que y asegurarse de que todos comparten con equidad la carga de trabajo.

3. Clima de confianza: Los miembros deben confiar los unos en los otros, ya que esto unifica, facilita la operación y reduce la necesidad de vigilar el comportamiento

4. Evaluación del desempeño y sistema de recompensas: Las evaluaciones de desempeño individuales, salarios fijos por hora, incentivos individuales y otros conceptos parecidos, no son consistentes con el desarrollo de equipos de alto desempeño.

5. Composición del equipo:

- Aptitudes de los miembros.

- Personalidad de los miembros

- Asignación de roles

- Diversidad de los miembros

- Tamaño de los equipos

- Preferencias de los miembros

Espero que les sirva esta información y por favor, aplíquenla en la organización inmediata

que les rodee…

Saludos!